مرخصی برای کارمندان زن در روزهای پریودی برای بیشتر سازمان ها امکان پذیر نیست و گاهی یک حرکت رادیکال و نشان دهنده ضعف تلقی می شود،  اما سازمان ها می تواتند با ارایه تسهیلات بهداشتی و رفاهی تجربه بهتری برای خانم ها ارایه دهند.
زنان می‌دانند که چه زمانی سطح بهره‌وری آن‌ها به دلیل پریود دچار مشکل می‌شود، بنابراین به عنوان یک کارفرما، وظیفه شماست که به آنها امکاناتی برای بهبودی بدهید.  
کارمندان زن نیز شرمساری و خجالت زدگی در برابر تغییراتی که تجربه میکنید را نخواهند داشت و پریود راحت تری را  می توانند داشته باشند.  از طرف دیگر امروزه خانواده ها با مشکلات اقتصادی تحت فشار هستند و ممکن است در تهیه لوازم بهداشتی پایدار
دچار مشکل باشند. خرید محصولات پریودی برای کارکنان زن موجب کاهش هزینه‌های آن ها می شود و حس رضایت را در آن ها ایجاد نماید.
ارائه باکس های پریودی، مسئولیت اجتماعی شرکت را  نیز بهبود می بخشد و به کارمندان زن نشان می دهد که برای رفاه آنها سرمایه گذاری کرده اید.